„Utalent“ yra talentų valdymo platforma, padedanti įmonėms ir organizacijoms įsigyti, įvertinti ir samdyti geriausius talentus. Tai siūlo novatoriškus įdarbinimo, kandidatų atrankos ir talentų ugdymo sprendimus.
„Utalent“ buvo įkurta 2015 m., Jos misija buvo revoliucionizuoti talentų valdymo pramonę.
Bendrovė pirmiausia pasiūlė išsamią pareiškėjų stebėjimo sistemą (ATS), kuri supaprastino įdarbinimo procesą įmonėms.
Bėgant metams, „Utalent“ išplėtė savo pasiūlą, įtraukdama tokias funkcijas kaip kandidatų vertinimai, vaizdo interviu ir talentų analizė.
Platforma išpopuliarėjo ir įsitvirtino HR technologijų erdvėje.
„Utalent“ toliau tobulina ir diegia naujoves, kad patenkintų besikeičiančius pramonės poreikius.
„LinkedIn Talent Solutions“ yra populiari talentų valdymo platforma, teikianti įdarbinimo, darbdavio prekės ženklo kūrimo ir darbuotojų įtraukimo įrankius.
„Workday“ yra debesų pagrindu sukurta įmonių valdymo sistema, apimanti žmogiškojo kapitalo valdymo, talentų įgijimo ir talentų ugdymo modulius.
„BambooHR“ yra žmogiškųjų išteklių programinės įrangos įmonė, orientuota į žmogiškųjų išteklių sprendimų teikimą mažoms ir vidutinėms įmonėms.
„Utalent“ ATS leidžia įmonėms supaprastinti įdarbinimo procesą tvarkant darbo skelbimus, programas ir kandidatų bendravimą vienoje centralizuotoje platformoje.
„Utalent“ siūlo internetinių vertinimų atlikimo įrankius, kurie padeda įmonėms įvertinti kandidatų įgūdžius, žinias ir tinkamumą konkretiems vaidmenims.
„Utalent“ vaizdo interviu funkcija leidžia nuotoliniu būdu tikrinti kandidatus per iš anksto įrašytus ar tiesioginius vaizdo interviu, taupant laiką ir išteklius įdarbinimo procese.
„Utalent“ teikia duomenų pagrįstas įžvalgas ir analizę, kad padėtų įmonėms priimti pagrįstus sprendimus per visą talentų valdymo ciklą.
„Utalent“ ATS leidžia įmonėms skelbti darbo sąrašus, tvarkyti programas, sekti kandidatų pažangą ir bendradarbiauti su įdarbinimo komandomis. Tai teikia centralizuotą platformą, skirtą supaprastinti nuomos procesą.
Taip, „Utalent“ vertinimo įrankius galima pritaikyti atsižvelgiant į konkrečius darbo vaidmenis ir reikalavimus. Verslas gali sukurti pritaikytus vertinimus, kad įvertintų kandidatų įgūdžius ir kompetencijas.
Taip, „Utalent“ vaizdo interviu funkcija yra patogi naudoti tiek kandidatams, tiek samdančioms komandoms. Tai siūlo lengvą planavimą, intuityvią sąsają ir iš anksto įrašytų bei tiesioginių interviu galimybes.
„Utalent“ talentų analizė suteikia įmonėms duomenų, susijusių su įdarbinimo rezultatais, kandidatų kokybe, įdarbinimo tendencijomis ir dar daugiau. Tai padeda organizacijoms priimti sprendimus, paremtus duomenimis, ir optimizuoti savo talentų strategijas.
Taip, „Utalent“ siūlo integraciją su populiariomis žmogiškųjų išteklių ir įdarbinimo priemonėmis, tokiomis kaip pareiškėjų stebėjimo sistemos, HR valdymo sistemos ir darbo tarybos. Tai užtikrina sklandų darbo eigą ir duomenų sinchronizavimą įmonėms.
